Abmahnung, dass. 1 Zahlungsaufforderung mit angemessener Fristsetzung. 2 Verweigerung der Arbeitsleistung (Zurückbehaltungsrecht). 3 Einreichen einer Lohnklage beim zuständigen Arbeitsgericht. 4 Der erste Adressat in diesem Fall ist der Arbeitgeber selbst. Spätestens wenn er auch nach Zahlungsaufforderung und Fristsetzung den ausstehenden Lohn nicht zahlt, sollten Sie darüber nachdenken, einen Anwalt zu Rate zu ziehen. Sofern Sie Gewerkschaftsmitglied sind, können Sie sich auch an Ihre Gewerkschaft wenden, um sich beraten zu lassen. 5 Was kann ich machen, wenn ich keinen Lohn bekommen habe? Sollte der Monatslohn ausgeblieben und der Arbeitgeber in Verzug geraten sein, sollte man den Arbeitgeber zunächst schriftlich oder. 6 Mein Arbeitgeber zahlt den Lohn nicht – was kann ich jetzt tun? Wer arbeitet, der kommt dabei regelmäßig seiner Pflicht aus dem Arbeitsvertrag nach. Der Arbeitsvertrag sieht aber nicht nur eine Verpflichtung für den Arbeitnehmer vor: Auch für den Arbeitgeber ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag Pflichten. Eine Hauptpflicht ist dabei die. 7 Auch die Verzugspauschale kann geltend gemacht werden. Wenn der Lohn nicht gezahlt wird. Manche Arbeitgeber zahlen hingegen gar keinen Lohn mehr. Diese Optionen haben Arbeitnehmer in solchen Fällen: Das Gespräch suchen. Manchmal kann es schon reichen, das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen. 8 Kein Lohn erhalten: Klage beim Arbeitsgericht. Eine weitere Möglichkeit, um den Lohnanspruch durchzusetzen, besteht darin, Klage auf Lohnzahlung beim Arbeitsgericht zu erheben. Mit dem dort erstrittenen Urteil kann dann der Lohnanspruch gegen den Arbeitgeber im Wege der Zwangsvollstreckung durchgesetzt werden. 9 Sollte der Arbeitgeber auch nach der Abmahnung nicht zahlen, ist eine fristlose Kündigung seitens des Arbeitnehmers möglich. Verweigerung der Arbeitsleistung. Dem Arbeitnehmer kann ein. chef zahlt lohn nicht nach kündigung 10