mindestens 7 Wochen vor dem Beginn der. 1 mindestens 13 Wochen vor dem Beginn der. 2 Hat Ihr Arbeitgeber Ihren Antrag auf Teilzeit in Elternzeit abgelehnt oder die vierwöchige Frist versäumt, können Sie Ihren Anspruch auf Teilzeitarbeit während. 3 Vor Beginn einer Teilzeitstelle während der Elternzeit müssen Beschäftigte bei ihrem Hauptarbeitgeber einen formlosen, schriftlichen Antrag stellen. Darin. 4 Der Anspruch auf Teilzeit während der Elternzeit ist auf 3 Jahre und in Abhängigkeit zum Alter des Kindes begrenzt. Alle 3 Teilzeitansprüche stehen auch in Abhängigkeit zur Größe des Arbeitgeberunternehmens. Verhandlung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über Teilzeit. 5 Wenn Sie nach der Elternzeit in Teilzeit (weiter) arbeiten möchten, müssen Sie erneut einen Antrag auf Teilzeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz stellen. Den Antrag müssen Sie spätestens drei Monate vor dem Beginn der gewünschten Teilzeit bei Ihrem Arbeitgeber einreichen. 6 Der Arbeitnehmer muss für die Beantragung der Elternzeit bestimmte Fristen einhalten. Für den Zeitraum bis zum vollendeten 3. Lebensjahr des Kindes muss der Antrag spätestens 7 Wochen vor Beginn der Elternzeit gestellt werden. Für den Zeitraum zwischen dem 3. Geburtstag und dem vollendeten 8. Lebensjahr. 7 Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Deutschland haben einen Anspruch darauf, während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten zu können, mindestens 15 bis maximal 32 Wochenstunden. Das legt das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) fest. 8 Was kann ich machen, wenn mein Arbeitgeber meinen Antrag auf Teilzeit während der Elternzeit ablehnt? Kann ich bei einer befristeten Stelle Elternzeit nehmen? Kann ich während der Probezeit Elternzeit nehmen? Was passiert mit meiner Elternzeit, wenn ich den Arbeitgeber wechsele? Kann ich während der Elternzeit studieren oder mich weiterbilden?. 9 Lesen Sie hier eine Zusammenstellung von häufig gestellten Fragen und Antworten zur Teilzeitarbeit. Was sind die teilzeitrechtlichen Kernpunkte des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG)? Kernpunkte sind der gesetzlich verankerte Anspruch auf Teilzeitarbeit und weitere Regelungen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für Teilzeitarbeit. arbeiten während elternzeit bei anderem arbeitgeber muster 10